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滇中產業發展集團“新手”集結！一鍵三連get“職場通關秘籍”

入職培訓是新員工的“第一課”，但如何讓這堂課真正成為職場啟航的“加速器”？近日，滇中產業發展集團以一場別開生面的新員工入職培訓給出了答案——從文化共鳴到實戰淬煉，從業務賦能到廉潔筑基，三招打造“新手職場通關秘籍”，讓新員工快速解鎖職場“新地圖”。

戰略解碼?導航圖：新手解鎖首章秘籍

“集團的歷史不是寫在紙上的文字，而是刻在每位員工骨子里的精神基因。”培訓首日，集團黨委委員、副總經理、工會主席彭越以“鮮活案例+戰略藍圖”雙線并行的方式，將集團的發展歷程、戰略定位與企業文化進行深度解碼。新員工們不僅聽到了集團的成長故事，更領悟到了集團“守正創新 力行致遠”價值觀的深刻內涵。

業務賦能?裝備庫：青銅升級進階指南

如何讓復雜的業務知識不再枯燥？培訓中創新采用“模塊化解析+場景演練”模式，以問題為導向重構培訓框架，各部門業務骨干輪番上陣擔任講師，通過沉浸式場景設計，將公文運用、保密管理知識及工會、財務、人力、紀檢制度等龐雜內容拆解為可操作的實戰指南，以實戰代替說教，幫助新人打通“任督二脈”，真正邁入成長快車道。

廉潔教育?防火墻：職場副本安全護盾

廉潔從業是集團對新員工的第一要求。集團黨委委員、紀委書記季云峰以《勤為先、廉為本，走好人生平安路》為題，用真實警示案例為新員工打好思想“預防針”，敲響廉潔“警示鐘”，。集團公司總經理助理、融資部經理徐暉則通過“石邑深澗大法小廉”課程，深入剖析行業風險點，幫助新員工在業務實操中筑牢合規意識。

兩天的沉浸式培訓，不僅是新員工職場征程的新起點，更是集團人才戰略的生動注腳。在這場“有溫度的戰略啟蒙、有深度的能力鍛造、有力度的底線教育”中，新員工們如破土而出的種子，將帶著“守正創新”的基因深耕產業沃土，以“力行致遠”的姿態投身集團發展新征程中，書寫屬于自己的精彩篇章！